當(dāng)前全球疫情蔓延,全球感染人數(shù)已經(jīng)突破100萬(wàn),給“走出去”企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)很多的風(fēng)險(xiǎn)和威脅?!督ㄗh》顯示,我國(guó)“走出去”企業(yè)大多位于高風(fēng)險(xiǎn)、貧窮落后的國(guó)家,本來(lái)生存環(huán)境就較為惡劣,疫情的爆發(fā)更是讓這種情況加重,眾多專(zhuān)家紛紛提出意見(jiàn)。

針對(duì)當(dāng)前海外疫情趨勢(shì),安保EAP專(zhuān)家對(duì)“走出去”企業(yè)及員工提出如下建議:
首先,要穩(wěn)住軍心,共渡難關(guān)。走出去企業(yè)國(guó)內(nèi)總部和所在國(guó)管理層共同攜手共度難關(guān),充分利用網(wǎng)絡(luò)資源媒介,加大力度支持現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì),群策群力抓防疫。定期定時(shí)向海外員工進(jìn)行疫情發(fā)展動(dòng)態(tài)和企業(yè)應(yīng)對(duì)措施,特別是與他們自身利益相關(guān)的應(yīng)對(duì)政策的宣講,使員工相信企業(yè)一定會(huì)不離不棄,與員工同患難共渡過(guò)難關(guān)。

最后,要加強(qiáng)心理援助,專(zhuān)業(yè)支持。我國(guó)爆發(fā)疫情早,前期積累了大量心理危機(jī)干預(yù)和心理救援經(jīng)驗(yàn),走出去企業(yè)可請(qǐng)求并調(diào)集具有對(duì)武漢疫情有危機(jī)干預(yù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家,實(shí)時(shí)進(jìn)行心理援助支援,及時(shí)搜集員工心理動(dòng)態(tài),評(píng)估心理風(fēng)險(xiǎn),疏導(dǎo)情緒壓力,將心理危機(jī)保持在預(yù)防和可控的狀態(tài)。